学生暑期打“短工”要留神

　　发宣传单、短工做促销、学生当家教……因为暑假时间长，暑期神学习任务较轻，打留不少在校大学生甚至一些高中生，短工也会趁着暑假到社会上打“短工”，学生既可以挣点零花钱，暑期神又可以深入社会，打留积累社会经验和工作经验，短工为以后正式步入社会工作做准备。学生然而在这些“好处”背后，暑期神不少学生却遇到了暑期打工的打留尴尬问题。

　　挣零花钱还可赚经验

　　10日，短工记者在市区走访时发现，学生在饭店、暑期神超市、卖场外面都可以看到暑期打工学生的身影，他们有的做服务员、有的做促销、有的发宣传单。

　　在南京理工大学读书的卢同学就是众多暑期打工学生之一。

　　“暑假时间比较长，大学学业也不重，正好可以利用这段时间出来工作，挣点零花钱，还可以增加社会实践经验。”卢同学说，“自己家在农村，经济条件不是很好，去年姐姐刚从大学毕业，而我刚进入大学，父母的压力很大，自己出来打短工，能帮家里减轻点负担。”

　　“发宣传单一般一天能挣40元，再加上其他一些短期促销工作，一个假期下来，能挣1000多元。相当于我两个月的生活费了。” 卢同学说。

　　走访中，记者发现，不少大学生选择在暑期打“短工”，主要是为了挣一笔生活费。不过，也有不少学生是为了体验社会生活，增加社会实践经验。

　　暑假期间留在学校里的川农大学生刘同学则说：“我是学管理的，暑假期间参加了很多活动，有志愿服务，有参加商品促销，在这其中，学到了很多书本上没有的知识，暑期打工对自己是很好的锻炼。”

　　打“短工”遭遇难题

　　学生打工越来越普遍，而学生打工遇到的问题也随之而来。记者在调查中发现，不少打“短工”的学生遇到了欠薪、超时工作等问题，也有不少学生表示，暑期“短工”不好找。

　　“因为暑期工作比较难找，就只能在一些比较小的饭店里做临时工。”在市区西门车站附近一家饭店做临时工的黄东同学说，他在打“短工”过程中，就遇到过被黑心老板骗的经历。

　　去年，黄同学在成都一家餐馆当服务员，当时去的时候说好一天50元，包括在饭店里服务和送外卖，但是最后付工资的时候，老板却以各种理由少支付了他200元钱。“因为是口头约定，我也没有其它证据可以告他，只有认倒霉。”说起这些，黄东有些懊恼。

　　“暑期打工还要签合同啊?”记者在走访中发现，不少在暑期打工的学生维权意识比较单薄，也正是如此，学生在打工期间容易被骗。

　　记者在走访中了解到，不少超市、卖场、饭馆都不愿意招收暑假学生“短工”。一家家具卖场的老板表示，不招短工，一是这些“短工”不好管理，二是每个行业都有一定的入门时间，而暑假只有短短两个月，学生暑期短工根本就不能入行。“如果要找短工顶多是搞宣传的时候，找点人发传单。”

　　要有选择和维权意识

　　学生打“短工”期间，会遇到各种各样的问题，那么大学生究竟如何利用好假期打工呢?

　　“打‘短工’一定要有选择性。”不少老师表示，学生打工首先要端正自己的态度，要对工作认真负责。其次，要挑选一些能够提升自身能力的工作，性格比较急躁的同学可以选择从事与文字有关的工作，比如，到打字店做文字工作，性格内向一点的同学则可以选择促销之类的工作。

　　针对在打“短工”中遇到的问题，某律师事务所的高律师表示，虽然大学生暑期打工不在劳动合同法的保护范畴，和用人单位不存在劳动关系，但同样存在雇佣关系。一旦合法权益受到侵害，或造成其它伤害，同样可以寻求法律帮助。另外，高律师表示，在暑期打工期间，许多企业不愿意签订用工协议，但学生一定要保留一切与用人单位发生劳动关系的证据，如保留工作服、工作名牌、工资单等，一旦出现纠纷，这些物证将非常重要。

　　记者 张敏